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職場上要具備的自愈的能力

2020-09-16 09:17

職場是獨立個體社會實踐的重要場所,無論是菜鳥還是老手,只要身處職場就一定會遇到壓力,挑戰無處不在。

155 1060 職場 能力

想在公司站穩腳跟,你得做到這一點

2020-09-14 09:41

塑造你的核心價值。

155 1060 職場 價值 能力

擁有管理不確定性的能力

2020-09-07 09:38

優秀企業的管理者,要有管理不確定性的能力。

155 1060 不確定性 能力 管理者

任正非回應35歲一刀切傳聞:華為崗位沒設年齡限制

2020-09-04 10:13

任正非在這次演說中重點講解了華為內部的企業文化和運行機制,以及對戰略預備隊和新員工的一些鼓勵。

155 1060 任正非 年齡限制 能力

疫情下 優秀企業領導者的三種新能力

2020-09-03 09:22

在目前的困難期,更需要企業領導人擁有三種新能力。

155 1060 疫情 領導者 能力

真正的領導力,是贏來的

2020-08-27 09:37

善用這3個法則的人,更容易成為領導者。

155 1060 領導力 能力 領導者

員工管理法則 :除了管理能力,還有更多的講究

2020-08-24 09:11

員工管理除了考驗管理者能力,還有許多關鍵點需要掌握,例如授權、監管、溝通等,只要把握住這些關鍵點,才能直擊員工管理痛點。

155 1060 管理能力 員工管理 法則

反脆弱:為什么有些人更能適應工作的劇烈變化?

2020-08-21 09:05

“35歲現象”最好的方法是“以毒攻毒”,為自己建立一個“反脆弱職業結構”。

155 1060 反脆弱 能力 職業

挖對人是能力 不關乎職業道德

2020-08-12 09:34

職場人跳槽之后,挖還是不挖以前公司的同事到自己所在的公司。也是要做出評估后才能決定的。

155 1060 能力 職業道德 挖人

吉利組織能力建設:文化引領戰略落地

2020-08-11 16:50

吉利發布全新的使命價值觀,必將引領新一輪轉型升級,開啟發展新征程!

155 1060 吉利 組織能力建設

顧問的業務洞察力和識用人能力該如何發展?

2020-07-16 09:12

顧問必須拉通業務發展、團隊能力建設與關鍵人才配置的內在邏輯,其實是站在CEO的角度來考慮問題,觸摸CEO孤獨的靈魂。

155 1060 顧問 業務洞察力 識用人能力

得數字化人才者,得天下!

2020-07-09 09:04

數字化轉型要求組織發展一系列全新的數字化能力。

155 1060 數字化人才 數字化能力

如何找到有戰略能力和組織能力的人才?

2020-07-08 09:13

企業只有在了解員工的基礎上,才能識別出有戰略能力和組織能力的人才。

155 1060 人才測評管理 戰略能力 組織能力

總結是一項不可或缺的職場能力

2020-06-23 09:21

遺忘曲線告訴我們,及時總結或復盤對留存經驗是多么的重要。今天,你總結了沒?

155 1060 總結 能力 職場

學習發展的五大轉變,讓組織應對外界變化更有彈性

2020-06-16 09:08

員工能否保持技能和能力的更新,成為企業調整業務模式、適應變化的關鍵。

155 1060 學習發展 能力短缺

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