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績效管理,你真的懂嗎?

2020-09-17 09:35

不科學的績效考核導致企業決策不當、協作不暢,創新遲緩、激情衰減,文化異化、價值觀扭曲,甚至遭受滅頂之災。

155 1060 績效管理 績效考核

績效管理它有什么好處?

2020-08-19 09:19

績效管理能夠更好地明確責任、突出重點,使你的工作四兩拔千斤。

155 1060 績效管理 目標管理

這些網傳績效“毒雞湯”,千萬別信!

2020-08-12 09:30

學績效做績效,是專業的事,還是要踏踏實實、按部就班地系統學習,執行中做深、做實,才能有效。

155 1060 績效管理 績效考核

為何積分制管理受到企業管理層與員工的一致歡迎?

2020-08-11 09:07

針對人們的這種游戲心理我們現在把積分制這一方式引入到了企業的日常經營管理中,無形中增加了工作的趣味性,也使得積分化的管理顯得更簡化。

155 1060 積分制 績效管理

企業人才培養核心,不與績效管理捆綁!

2020-07-22 09:15

激勵產生績效要在員工能力具備的前提下,選擇合適人上崗,遠比給錢更重要。

155 1060 人才培養 績效管理

管理者需知:績效管理實施的要點是什么?

2020-07-13 09:11

在企業中,績效管理是連接個人目標和企業目標的紐帶,因而,績效管理也越來越受到企業管理者的重視。

155 1060 績效管理 管理者

卓越績效管理體系——TP績效管理體系

2020-07-03 09:23

績效管理方案在考慮系統性、完整性的同時,一定要兼顧公司企業文化特點以及公司基礎管理水平,同時與公司決策領導的管理風格相匹配。

155 1060 績效管理體系 管理風格

績效、績效管理及績效考核

2020-06-30 09:08

在績效管理這個工作上,各種概念通常是混淆不清的,由此滋生出諸多問題。今天,我們好好來聊聊績效與績效管理。

155 1060 績效管理 績效考核

探索績效管理崗位在組織中的定義

2020-06-23 09:13

如果無法說清楚對組織發展有積極意義的管理行為,都是一種浪費。

155 1060 績效管理崗位 人力資源

績效管理從業者發展與企業戰略

2020-06-22 09:02

績效管理體系建設與推動,更廣闊的天地并不在大型公司,而是存在于廣大中小型企業。

155 1060 績效管理 從業者 企業戰略

從企業為什么要認可績效管理中反向思考

2020-06-15 09:08

如果沒有人去談論,績效管理只會無聲中走向消亡。

155 1060 績效管理 人力資源管理

如何減輕績效管理中的員工抗拒心理

2020-06-05 09:05

凡是推行績效管理的企業,基本上都會遇到各種抵觸情緒。

155 1060 績效管理 抗拒

企業績效管理為什么會如此難以完善?

2020-05-26 09:11

績效管理就是類似“給貓掛鈴鐺”的情況,本身的原理非常完美,幾乎所有的難度都集中在“如何實施”。

155 1060 績效管理 管理者

扯淡的績效考核之“會哭的孩子有奶吃”

2020-05-26 09:09

在績效考核中還有一種怪象,這便是“會哭的孩子有奶吃”。

155 1060 績效考核 怪象 績效管理

人力資源部如何走出績效管理誤區

2020-05-14 09:21

在實踐中,績效考核應該從強調人與人之間的比較轉向每個人的個人自我發展診斷,將考核者與被考核者的對立關系變成互助伙伴關系。

155 1060 績效管理 誤區 人力資源

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