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想在公司站穩腳跟,你得做到這一點

2020-09-14 09:41

塑造你的核心價值。

155 1060 職場 價值 能力

績效的價值:促進和改善組織經營指標

2020-08-25 09:14

績效管理,作為一個精細化管理工具,是適應于整個組織的。

155 1060 績效崗位 價值 改善

企業文化其實很脆弱

2020-08-20 09:35

企業文化其實很脆弱,需要細心呵護,需要能量支撐,否則,企業文化必然淪為裝點門面的口號,一文不值。

155 1060 企業文化 價值觀

HR要伴隨式地服務,發揮最大價值!

2020-08-04 09:10

所以,HR的“伴隨式”服務,必須伴隨業務部門共同解決問題,才能體現真實的價值,否則就是擺設。通過績效的考核機制,不斷改善不足點。

155 1060 職場成長 價值 HR

HR人力資源管理系統怎樣給企業創造價值

2020-08-03 09:18

hr人力資源管理系統須為員工,為人力資源部門,乃至為企業創造價值和效益,那才是物有所值。

155 1060 人力資源管理系統 創造價值

如何有效改善培訓價值難以衡量的問題?

2020-07-31 09:15

69%的企業表示,無法衡量學習對業務的影響是實現關鍵學習成果的重要挑戰,這意味著企業學習行業的三分之二是不能證明自身價值的。

155 1060 培訓價值 學習成果

疫情之下管理者的價值訴求

2020-07-20 09:14

于危難之際、更是戰略契機,管理者的價值訴求、勢必更為強烈。

155 1060 管理者 疫情 價值訴求

努力工作的員工會讓老板感動嗎?

2020-07-03 09:15

努力不一定讓老板感動,感動也不等于加工資。如何體現你的價值?

155 1060 努力 工作 價值

余生很貴,請把時間化在讓自己進步上!

2020-05-25 09:43

這個時代,靠情分維系友情的法則已經失效了,唯有價值交換才是處世的邏輯!

155 1060 價值 友情 時間

人力資源的數據分析怎么做才有價值?

2020-05-25 09:11

在如今信息爆發式增長的時代,海量數據沉淀的背后是亟待挖掘的數據寶藏。

155 1060 人力資源 數據分析怎 價值

如何挖掘、釋放學習數據的價值

2020-05-22 09:09

什么樣的學習數據是有價值的?培訓經理要如何使用學習數據幫助不同工作角色的員工規劃學習路徑、推動其目標的實現?

155 1060 學習數據 價值 培訓

后疫情時代,企業人力資源管理變革趨勢

2020-05-15 09:11

后疫情時代,企業人力資源管理的主要挑戰也開始從“抗疫”維持生產,轉變為“主動求變”革新促進企業發展。

155 1060 價值 疫情 人力資源管理變革

面對 “史上最難畢業季”,后浪門該當如何?

2020-05-12 09:15

這一代后浪們,注定是要在時局艱難中磨礪出自身最強大的資本。

155 1060 后浪 人力資本 價值

分析報告這么做,98%的人都已經升職加薪了!

2020-01-08 09:34

一份報告,其最大的價值來源于對現在及未來的洞察與預測.

155 1060 分析報告 價值

對于企業來說,企業管理培訓有哪些價值?

2020-01-02 09:18

既然有那么多企業選擇去做企業管理培訓,又怎么會沒實際的作用,在這就來分析一下企業管理培訓對于企業的作用。

155 1060 管理培訓 價值

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